La búsqueda de un trabajo es mucho más alta tecnología de lo que era antes. La gente solía comprar periódicos, buscar en la sección de ayuda y destacar los anuncios de interés.
Ahora, es posible modificar su currículum con algoritmos inteligentes y obtener alertas de trabajo según las preferencias. Los chatbots también se han vuelto útiles para impulsar las búsquedas de trabajo. Sigue leyendo para aprender cómo y por qué usarlos.
¿Qué son los chatbots y cómo ayudan a encontrar trabajos?
Un chatbot es una aplicación programable basada en navegador o teléfono inteligente que imita las conversaciones humanas. Muchas empresas los usan para manejar las preguntas más frecuentes, especialmente fuera del horario comercial.
Algunos chatbots actúan como evaluadores de puestos en demanda. Pueden determinar si usted es apto para un trabajo en función de sus respuestas a las preguntas.
También hay chatbots que brindan detalles sobre los tipos de trabajo disponibles en una empresa. Marriott usa uno llamado MC. Anunciado como un conserje de carrera, el chatbot ayuda a los solicitantes de empleo a determinar las trayectorias profesionales adecuadas. También le permite explorar si las posiciones que más desea están actualmente disponibles en su área.
Al solicitar un trabajo, es posible que tenga una pregunta simple, como la fecha de cierre del puesto. Un chatbot puede responderlo por usted, ayudando a evitar errores que podrían afectar sus posibilidades de éxito.
¿Listo para comenzar? Sigue leyendo para aprender un proceso paso a paso.
1. Comience con las expectativas correctas para un Chatbot
Los chatbots utilizados para contratar se están volviendo sofisticados. Sin embargo, la tecnología tiene limitaciones y los programadores de chatbot lo saben.
Por ejemplo, no espere que un chatbot responda todas las preguntas que tenga. Es probable que haya momentos en que las respuestas del robot sean inexactas o demasiado planas. Afortunadamente, algunos desarrolladores y empleadores regularmente revisan las preguntas de las personas y actualizan los chatbots en consecuencia.
2. Sea preciso acerca de las funciones y las preferencias de ubicación
Los chatbots son inteligentes, pero funcionan mejor cuando proporciona la información más específica posible. Antes de comenzar a usar uno, piense en el tipo de trabajo que desea. Además, considere su rango geográfico. ¿Estás listo para mudarte para tomar la posición correcta o la reubicación no es posible?
Jobo es un chatbot que busca posiciones disponibles en función de tus parámetros. También te pide que configures un perfil de carrera. Después de eso, puede solicitar empleos a través de Messenger o el sitio web de la compañía.
Ya sea que use Jobo u otro chatbot, cuanto más conciso pueda ser, mejor. De lo contrario, es posible que los resultados de la búsqueda generados no se apliquen a sus necesidades.
3. Decida si desea realizar un cambio de carrera
Algunas personas usan chatbots para encontrar tipos de trabajo familiares. Otros se sienten listos para hacer un movimiento importante en otro campo y pueden darse cuenta de que necesitan orientación. Si estás considerando un cambio de carrera, un chatbot llamado Wade & Wendy podría ayudar. Reconoce el recorrido de crecimiento de la carrera y tiene como objetivo aprender más acerca de usted durante la búsqueda de empleo.
Wade responde a sus ideas de trabajo y abre nuevos chats a medida que surgen oportunidades. Puede revisar los detalles e informarle a Wade si desea dar el siguiente paso y entrevistar.
El uso de Wade requiere la creación de un perfil de LinkedIn Guía de LinkedIn: Compilación de tu vida Guía de LinkedIn: Compilación de tu vida Conoce el verdadero poder de LinkedIn. Ya sea que esté buscando trabajo o buscando nuevos talentos, LinkedIn es un recurso que no puede perderse. Lee mas . También se encuentra todavía en la fase de prueba beta, por lo que el chatbot podría tener algunos caprichos.
4. Ajustar la configuración de notificación
Una ventaja de los chatbots de búsqueda de empleo es que pueden buscar trabajos mientras duermes. La mayoría te permite elegir la frecuencia con la que recibir notificaciones. Asegúrese de acceder a la configuración de cualquier chatbot que use y cambie las configuraciones de notificación si es necesario. Hacer eso elimina la frustración de las notificaciones casi constantes a medida que llegan nuevas publicaciones.
5. Escriba sus respuestas con cuidado
La naturaleza informal de una ventana de chat puede hacer que escriba respuestas sin elegir cuidadosamente sus palabras. Pero chatear con un robot de reclutamiento no es lo mismo que una conversación alegre o una pequeña charla con tu amigo Rock The Small Talk: 3 divertidas formas de captar Cool Conversation Starters Rock The Small Talk: 3 formas divertidas de entender Cool Conversation Starters Everyone's tiene algo que decir sobre el clima. Pero si desea involucrar a las personas en una conversación por más de unos pocos segundos, necesita seguir con algo más interesante. Lee mas . Eso es porque algunos empleadores usan chatbots para reemplazar o complementar las entrevistas telefónicas.
El chatbot de Wendy maneja el final del reclutamiento y trabaja con el robot Wade descrito anteriormente. Fomenta conversaciones informativas y naturales. Por lo tanto, Wendy les permite a los empleadores dedicar menos tiempo a organizar entrevistas telefónicas para que puedan dedicar más tiempo a otras partes del proceso de contratación.
Con eso en mente, tome en serio todas las conversaciones de chatbot. Antes de presionar enviar, corrige errores de ortografía y gramática . Además, vuelva a leer toda la respuesta para garantizar la máxima claridad. Nunca se sabe si esos pasos proactivos podrían llevar a entrevistas en persona.
6. Mantenga el material de referencia cerca mientras chatea
Otro factor positivo sobre los chatbots es que no necesita apresurarse mientras los usa. No se arriesgará a molestar a un humano tomándose su tiempo para escribir respuestas reflexivas.
Es mejor para usted mantener los materiales de referencia cerca antes de comenzar a hablar con un bot. Para empezar, tenga su currículum a mano como un PDF o una copia impresa.
Algunos chatbots, como Mya, verifican las calificaciones de las personas durante las conversaciones. Tal vez pienses que sabes la historia de tu trabajo de memoria, pero ¿por qué arriesgarse? Se sentirá más cómodo al tener materiales para verificar según sea necesario.
Al usar Mya, los solicitantes tenían más del triple de probabilidades de tener noticias de un empleador. Esa es una buena razón para probarlo. Pero recuerde, las respuestas precisas mejorarán su éxito.
También es una buena idea tener un calendario cerca. Siempre que esté lo suficientemente avanzado en el proceso de selección, algunos chatbots ofrecen ranuras para entrevistas disponibles.
7. No se desanime por los rechazos iniciales
Es esencial dar lo mejor de ti cuando hablas con un chatbot con la esperanza de conseguir un trabajo. Sin embargo, si las cosas no siguen tu camino, mantente positivo .
Stella es un chatbot con un concepto de red de talento compartido que recomienda trabajos según lo que dice su perfil profesional. Si no consigue un trabajo, Stella lo considera automáticamente para todos los demás en el sistema. Más posibilidades aparecen cada día. Solo necesita iniciar sesión al menos una vez cada 45 días para mantenerse activo.
Si Stella determina que un trabajo recientemente agregado es una buena opción, recibirá una notificación por correo electrónico o mensaje de texto de alerta . Además, las compañías que usan Stella no ven sus detalles a menos que confirme interés en un puesto.
8. Cuándo usar Chatbots para encontrar su próximo trabajo
Los chatbots son indudablemente convenientes, pero no son apropiados en todos los casos de búsqueda de empleo. Por ejemplo, si la eficiencia es su objetivo principal, probablemente no verá resultados instantáneos en su búsqueda de empleo. Redacte su currículum para obtener resultados instantáneos en el mercado de trabajo Restyle su currículum para obtener resultados instantáneos en el mercado de trabajo Hoy, no voy a comparta con usted el secreto de oro para los currículums que le garantizarán el trabajo. Eso sería estúpido Sin embargo, puedo garantizarle que su currículum superará a ... Leer más. Eso se debe a que muchos de ellos aprenden de las formas en que respondes a las posibles opciones. Se vuelven más inteligentes de tus interacciones. Si solo estás buscando empleo por casualidad y no tienes prisa, los chatbots son excelentes soluciones.
Además, considere usar solo chatbots para las posiciones de menor prioridad en su lista. Entonces, puedes dedicar más tiempo a los roles más deseables.
Tal vez sientes que has agotado todos los recursos tradicionales y todavía no has encontrado un lugar para trabajar. Si es así, chatbots podría revitalizar tu búsqueda mejorando tu acceso a los reclutadores.
Si no ha identificado las características ideales de un nuevo trabajo, no solo encuentre un trabajo: encuentre una empresa que le encantará trabajar, no solo busque un trabajo: encuentre una empresa que le encantará trabajar Los empleados rara vez dejan sus trabajos, dejan a los gerentes. Antes de aceptar su próximo trabajo, dedique un tiempo a verificar si realmente disfrutará trabajar para la empresa. Le mostraremos cómo identificar un buen ajuste. Lea más, podría ser demasiado pronto para interactuar con un chatbot. Como se describió anteriormente, los chatbots aprenden de los comentarios que reciben.
¿Estás pensando: "Sé que quiero un nuevo trabajo, pero no estoy seguro de qué tipo"? Primero, averigua los detalles básicos y ten la seguridad de que le estás dando información útil a un chatbot.
Chatbots: ¿la nueva herramienta de reclutamiento universal?
Chatbots podría hacer que su búsqueda de trabajo sea más eficiente, pero solo si usted es conocedor de la tecnología.
Según una pequeña encuesta de Allegis Global Solutions, los chatbots ponen nerviosos a algunas personas. Un poco más de un tercio reportaron sentirse un poco o muy incómodos con el uso de chatbots. Hablar con alguien podría abrumarlo si no es un método de comunicación natural.
Dependiendo de los consejos anteriores, puede dejar que chatbots alimente su búsqueda de trabajo. No son universalmente ventajosas, pero podrías encontrar que te ayudan a lograr un progreso significativo.
Los chatbots son solo una de las muchas herramientas que puede usar para ayudarlo a encontrar trabajo. Considere el uso de estos grandes buscadores de trabajo 7 Grandes motores de búsqueda de empleo para ayudarlo a encontrar trabajo 7 Grandes motores de búsqueda de empleo para ayudarlo a encontrar trabajo La búsqueda del siguiente buen trabajo es una actividad continua para muchos de nosotros. Comience su búsqueda de trabajo en siete de los mayores motores de búsqueda de empleo en la web. Lea más para ayudarlo con su búsqueda de trabajo.