Dime si esto te suena familiar. Un día, después de enviar numerosos currículums y asistir a una entrevista de trabajo 8 Sitios web para obtener consejos sobre preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo 8 Sitios web para obtener consejos sobre la entrevista de trabajo Preguntas y respuestas Lea más después de la entrevista de trabajo, finalmente consigue el trabajo que tanto necesita. Te instalas en el entorno laboral, terminas todas las tareas que se te presentan, y todo parece ir bien. Es decir, hasta que un día te despiertas y te preguntas si este es el trabajo que realmente deseas para el resto de tu vida.
Las preguntas y dudas comienzan a deslizarse en tu mente. ¿Se está perdiendo oportunidades mejores? 5 Oportunidades legítimas de trabajo por cuenta propia en línea 5 Oportunidades legítimas de trabajo por cuenta propia en línea Leer más? ¿Vale la pena quedarse donde estás? ¿Persigue sueños más grandes o aprende a contentarse con sus circunstancias? Y ahí radica la verdadera pregunta detrás de todo. ¿Deberías o no deberías renunciar a tu trabajo? Afortunadamente, hay un nuevo servicio web llamado QuitOrNot que tiene como objetivo ayudarlo a responder esta misma pregunta.
¿Qué es QuitOrNot?
En la superficie, puede parecer una decisión fácil si aguantar o salir en busca de otro trabajo. Si está descontento con su jefe, con sus compañeros de trabajo o con su entorno, ¿hay alguna buena razón por la cual no deba irse? Por otro lado, si estás satisfecho con dónde estás, ¿por qué te vas?
Cuando se trata de eso, hay muchos factores que influyen en esa decisión, y a menudo perdemos de vista todos estos factores. Ahí es donde interviene QuitOrNot. QuitOrNot nos mantiene enraizados al tomar en cuenta todos los factores que influyen en la toma de una decisión tan importante como esta.
¿Como funciona?
En pocas palabras, QuitOrNot es un cuestionario web. Te pide 10 preguntas de opción múltiple que miden las ventajas y desventajas de tu trabajo actual. Al final de esas 10 preguntas, completa un breve formulario con detalles personales relacionados con el trabajo: su nivel más alto de educación, cuánto tiempo puede permitirse estar desempleado, etc.
![reasons why people quit their jobs](img/internet/909/should-you-quit-your-job-3.jpg" "trabajo-estrés-dolor")
Después de responder todas las preguntas del cuestionario, QuitOrNot procesa todos los datos y genera un informe de análisis. No sé el funcionamiento interno exacto del algoritmo, pero el resultado final es una puntuación en una escala de 1 a 100. Cuanto más cerca esté tu puntaje de 100, más deberías considerar abandonar tu trabajo actual.
Mi puntaje fue de 50 - justo en el centro. Muchas gracias, QuitOrNot!
¿Cómo son los resultados?
Lo mejor de QuitOrNot es que le muestra los resultados de los componentes individuales de su análisis. Desafortunadamente, estos resultados son someros en el mejor de los casos y francamente inútiles en el peor.
El puntaje algorítmico de QuitOrNot depende de 5 áreas: Emoción, Ahorro, Industria, Educación y Geografía. Las respuestas que das en el cuestionario se usan para calificar estas áreas.
- La escala emocional mide cuán feliz estás con tu trabajo actual.
- La escala de ahorro considera cuánto tiempo puede permitirse estar sin trabajo.
- La escala de la industria califica el potencial de la industria en la que trabaja.
- La escala de educación coincide con el ajuste entre su nivel de educación y la industria en la que trabaja.
- La escala de Geografía tiene en cuenta su distancia de los mercados laborales relacionados.
Conclusión
En última instancia, tenga en cuenta que QuitOrNot no es lo suficientemente profundo de un análisis para servir como un decisor decisivo con respecto a su empleo.
Si QuitOrNot dice que no debe dejar de fumar, pero no puede comprender su trabajo ni siquiera un día más, quizás la decisión correcta sea dejarlo. Por otro lado, si crees que puedes aguantar un poco más pero QuitOrNot dice que deberías considerar irte, quizás sería mejor quedarte. Al final, QuitOrNot debe verse como nada más que una herramienta complementaria. Le ayudará a considerar los factores que podría haber pasado por alto, pero no debería apostar toda su decisión sobre los resultados.
Háganos saber cuál fue el resultado de su prueba. ¿Tiene alguna mejor sugerencia sobre cómo una persona debe tomar una decisión importante como esta? ¿Qué otros factores deberían tenerse en cuenta?
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