¿Te importaría si te entrevisto? Esas son siete palabras que a nadie le importará que se le pregunte, y si usted es el que hace las entrevistas, la experiencia puede proporcionarle algunas de las habilidades más valiosas de la vida que siempre obtendrá.
La entrevista es definitivamente un obsequio natural para muchos, pero eso no significa que no pueda desarrollarse desde cero orgánicamente. Incluso la persona más tímida puede aprender a convertirse en un entrevistador en línea experto, y en el proceso de aprender a entrevistar: esa persona obtendrá habilidades que se pueden poner en práctica en su carrera y en muchos aspectos de su vida personal.
La web en particular es un medio fascinante para las entrevistas, ya que ofrece tantas oportunidades diferentes para contactar a nuevas personas, y tantas formas diferentes de realizar una entrevista. Puede elegir entre correo electrónico, chat de texto, chat de voz e incluso un video chat completo como si estuviera hablando en persona. A lo largo de los años, he entrevistado a agentes del FBI. Infelices verdades sobre pornografía infantil e Internet. [Desgraciadamente] Verdades desafortunadas sobre la pornografía infantil e Internet [Función] Un pequeño cuadrado en blanco y un cursor parpadeante. Una ventana a través de la cual existe todo el mundo. Solo tiene que decir la palabra correcta, cualquier palabra, y le brindarán todos sus deseos .... Leer más, autores publicados, expertos en seguridad. Bruce Schneier, experto en seguridad de contraseñas, privacidad y confianza, Bruce Schneier sobre contraseñas, privacidad y Confianza Obtenga más información sobre seguridad y privacidad en nuestra entrevista con el experto en seguridad Bruce Schneier. Lea más, un ex analista de la CIA y en un caso incluso un exorcista católico.
Partiendo de todas esas experiencias, me gustaría ofrecer algunos consejos para la realización de tales entrevistas en línea, y las muchas habilidades que se formarán al hacerlo, habilidades que serán invaluables para usted a medida que avance. su carrera profesional 6 habilidades blandas Todo trabajador de tecnología necesita para tener éxito en su carrera 6 habilidades blandas que todo trabajador de tecnología necesita para tener éxito en la carrera Algunas habilidades especiales faltan en el campo de las TI. Para el éxito profesional, necesitas la actitud correcta. Aquí hay seis habilidades interpersonales importantes que le harán notar en su próxima entrevista de trabajo de TI. Lee mas .
El arte de la entrevista basada en la web
Hay cuatro fases principales para cualquier entrevista, ya sea en línea o fuera de línea.
- La primera fase es aterrizar la entrevista, que, lo creas o no, también es la más difícil.
- La segunda fase es investigación. Esto significa aprender todo lo que pueda sobre la persona que va a entrevistar, así como sobre el tema sobre el que va a entrevistar.
- La tercera fase es formular las preguntas. Deben redactarse de forma que no "guíen al testigo" y traicionen su parcialidad, pero tampoco de manera tan abierta que no pueda mantener su entrevista enfocada.
- La fase final es la entrevista en sí misma, que implica el uso del hardware y software adecuados para el trabajo.
En este artículo, aprenderá lo que necesita saber para cada fase de la entrevista. También comprenderá las habilidades que está adquiriendo a medida que avanza en el proceso.
Aterrizando la entrevista
Una de las partes más difíciles de las entrevistas es, sin lugar a dudas, no solo encontrar un experto de primera para entrevistar, sino lograr que acepten ser entrevistados.
Afortunadamente, incluso si todavía no tiene su propia lista de contactos, puede comenzar a desarrollar una lista de expertos a través de populares directorios en línea donde las personas que tienen conocimiento en ciertas áreas de especialidad enumeran su nombre e información de contacto para que los periodistas contáctales. Claro, muchos de ellos esperan publicidad gratuita para sus negocios o productos, pero eso no significa que no sean excelentes fuentes de información para su entrevista. Use los siguientes recursos para crear su colección de contactos expertos.
- ProfNet es el recurso más popular para que los periodistas identifiquen fuentes expertas para sus historias.
- ExpertClick le permite buscar expertos utilizando una búsqueda por palabra clave, que es útil cuando busca una especialidad específica.
- Help A Reporter cuenta con 200, 000 fuentes para reporteros. Las fuentes deben pagar una tarifa para formar parte de la base de datos.
- Experts.com es otro recurso donde puede enviar una consulta y esperar respuestas, o puede navegar por la base de datos y ver la información de contacto de origen de forma gratuita.
Además de estos recursos, hace un tiempo Moin ofreció una revisión de Evisors Evisors: Mercado de expertos y consultores para todo tipo de asesores Evisors: Mercado de expertos y consultores para todo tipo de asesoramiento Lea más, otro mercado para expertos. La clave para conseguir que alguien acepte una entrevista es ofrecerles algo a cambio. A menos que exista algo importante que salga de la entrevista para el entrevistado, ¿cuál es la motivación? Por ejemplo, en el caso del FBI, el gerente de relaciones públicas quería publicitar la campaña del FBI para detener la explotación infantil en línea. A cambio, el gerente de relaciones públicas concertó una entrevista con un agente del FBI para discutir el tema.
La misma situación ocurrió cuando entrevistamos a Bruce Schneier. Experto en seguridad Bruce Schneier Acerca de las contraseñas, privacidad y confianza. Bruce Schneier sobre contraseñas, privacidad y confianza. Obtenga más información sobre seguridad y privacidad en nuestra entrevista con el experto en seguridad Bruce Schneier. Lee mas . Aproximadamente un mes antes de la entrevista, nos contactamos con Bruce y solicitamos una entrevista. Él nunca respondió. Un mes más adelante, y tenía un nuevo libro titulado Carry On: Sound Advice de Schneier on Security . Fuimos contactados por su agente de Relaciones Públicas, y después de algunos correos electrónicos de ida y vuelta, Bruce estuvo de acuerdo. ¿La razón? Él ahora tenía un libro para promover.
La idea aquí es que incluso si tienes un blog pequeño sin mucho tráfico, representas publicidad para las personas. Pueden tener libros, investigaciones o incluso sus propios sitios web que les gustaría promocionar. A cambio, esos expertos le proporcionarán material valioso para su artículo. Así que piense en lo que necesitan y encuentre una manera de ofrecerlo a cambio de la entrevista. La experiencia que obtendrá en esta etapa de la entrevista puede desarrollar habilidades profesionales. 5 maneras de mejorar rápidamente sus habilidades técnicas sin gastar un centavo. 5 maneras de mejorar rápidamente sus habilidades técnicas sin gastar un centavo. La gente argumenta que el entrenamiento cuesta dinero, pero por cuestiones técnicas. habilidades que simplemente no son ciertas Puede mejorar sus habilidades técnicas sin pagar, suponiendo que ya tenga acceso a Internet, que es un ... Leer más que le resultará útil en su vida personal y laboral.
Las habilidades que aprenderás incluyen:
- Encontrar y contactar a mentores que pueden ayudarlo a aprender y crecer
- Siempre buscando nuevas ideas y conceptos para expandir tus propios entendimientos
- Convirtiéndose en una persona más comprometida, pidiendo de manera proactiva aportes e ideas de otros
Haz tu investigación
Parte de descubrir lo que necesitan es investigar a la persona que está entrevistando. Esto puede ser tan simple como buscar en Google. Lo que estás buscando son intereses y competencias centrales. Necesita saber en qué está especialmente capacitada y conocedora la persona a la que entrevista. Google puede decirle mucho, porque a menudo encontrará cosas como páginas "Acerca de" en su sitio web o sus trabajos publicados, páginas sociales ¿Deberían los solicitantes de empleo tener cuidado con los controles de antecedentes de las redes sociales por parte de los empleadores? [Opinión] ¿Deberían los solicitantes de empleo tener cuidado con los controles de antecedentes de las redes sociales por parte de los empleadores? [Opinión] Las verificaciones de antecedentes han sido parte de los procesos de contratación por mucho tiempo. La búsqueda de Google como verificación de antecedentes comenzó hace algunos años. Las cosas se han vuelto muy serias desde entonces ya que las compañías están buscando activamente en su Facebook ... Leer más como LinkedIn, Twitter o Facebook donde publican sus intereses, e incluso otros sitios de tipo "bio" donde han descrito específicamente sus antecedentes, educación e intereses.
Otra forma de aprender más sobre el experto y su postura sobre cuestiones importantes es preguntar a sus propios colegas que están interesados en el mismo campo por su opinión sobre el entrevistado. Las probabilidades son bastante buenas, probablemente hayan leído sus libros, su blog y otras obras publicadas, y tengan una idea única de lo que le interesa al entrevistado y cuáles son las áreas de especialidad. Una vez que haya recopilado la mayor cantidad posible de información sobre el entrevistado, asegúrese de centrar su entrevista en las habilidades y puntos de vista especiales que el entrevistado puede aportar. Harás esto en el siguiente paso donde formules tus preguntas.
Habilidades que aprenderá a través de la investigación del entrevistado:
- Aprendiendo cómo examinar personas en preparación para entrevistas de trabajo
- Desarrollar habilidades de investigación de fondo 12 Sitios web para buscar personas en Internet 12 sitios web para buscar gente en Internet Si está buscando un amigo perdido hace tiempo, o tal vez desea hacer una verificación de antecedentes de alguien, considere estos recursos gratuitos para encontrar personas En Internet. Lee mas
Formular preguntas de la entrevista
Ahora que tiene la premisa de lo que desea entrevistar y sabe todo sobre el entrevistado, es hora de enfocar su entrevista. El enfoque debe comenzar con su premisa, pero debe ser filtrado a través de la experiencia y el conocimiento de su entrevistado. Este filtro debería dividirse en un montón de preguntas en las áreas que el entrevistado conoce. Esta lógica se parece a la siguiente tabla. 
En este ejemplo, la premisa (ficticia) del artículo explora si el sistema de revisión de Yelp es justo. El entrevistado es un administrador de relaciones públicas de Yelp. La investigación de fondo del entrevistado reveló un perfil de LinkedIn que muestra que trabajó 10 años con la compañía y que ella era una ex empleada de Google. Un comunicado de prensa de la compañía reveló que encabezó una campaña de relaciones públicas hace unos años para contrarrestar la mala publicidad sobre el sistema de revisión, y también descubrí una publicación en el foro donde afirmaba que el sistema de revisión era "perfectamente transparente".
Toda esta información se puede utilizar para perfeccionar como un láser exactamente lo que más le importa a este entrevistado. Al hacer preguntas que son muy relevantes para lo que la persona sabe, no solo recibirá respuestas más elaboradas y útiles, sino que el entrevistado también disfrutará mucho más de todo el proceso. Eso puede generar un intercambio mucho mejor, especialmente en una entrevista en video donde la reacción del entrevistado a las preguntas es muy importante.
Habilidades que aprenderá en esta etapa del proceso:
- Cómo hacer que las reuniones sean más productivas alineando el enfoque con lo que las personas están interesadas en
- Cómo encender y generar conversaciones mucho más significativas e interesantes
- Cómo generar confianza en su capacidad para comunicarse de una manera significativa
Realice la entrevista
Ahora que ya tiene todo preparado, es hora de hacer la entrevista. Puede elegir entre correo electrónico, mensajería instantánea, una llamada de audio o un video chat. Muchas veces, la mejor manera de obtener una entrevista es dejar la elección al entrevistado. Si dices que estás abierto para una entrevista por correo electrónico, podría significar la diferencia entre obtener o no la entrevista, porque muchas personas tienen una fobia a las conversaciones telefónicas o por video. Permitir el correo electrónico o la mensajería instantánea abre la puerta a personas más introvertidas, que a menudo tienen información muy útil para compartir si se les da la oportunidad.
Aquí están los beneficios para cada formato. Si el entrevistado le deja la elección a usted, estos consejos pueden ayudarlo a decidir qué opción es más apropiada para lo que está haciendo.
- Correo electrónico : este es el segundo formato de entrevista más común, y uno de los favoritos entre los entrevistados introvertidos que prefieren reflexionar sobre las preguntas antes de contestarlas. Las entrevistas por correo electrónico a menudo son tan interesantes y perspicaces como el teléfono o el video, pero puede tomar algo de trabajo como escritor editarlas de una manera que parezca una conversación. Recuerde, no puede hacer inmediatamente preguntas de seguimiento, por lo que debe enviar sus preguntas adicionales por correo electrónico y luego editar todo para que la conversación fluya correctamente.
- Mensajería instantánea : Raramente utilizada. La mensajería instantánea realmente solo es útil en situaciones donde no se espera que las respuestas sean muy largas. A menudo, puede usar IM para planificar una hora y lugar para una reunión de audio o video, o puede ser útil cuando solo necesita una o dos citas rápidas para una pieza donde la entrevista no es el núcleo de su proyecto.
- Llamada telefónica : las llamadas telefónicas suelen ser las favoritas entre los entrevistados. Las respuestas pueden ser elaboradas si es necesario, y es muy eficiente para el entrevistado. Sin embargo, como entrevistador, puede ser ineficiente para usted si planea realizar la entrevista por escrito, de modo que invierta en una grabadora de alta calidad y un audífono que pueda usar para grabar la llamada. Estas entrevistas generalmente se traducen bien a la escritura, porque la conversación siempre fluye muy bien (y puede editar las pausas).
- Video Chat : los chats de video solo suelen seleccionarse para los entrevistados más extrovertidos. También es valioso si habla de un tema en el que el entrevistado debe demostrarle algo, como una demostración del producto.
Como puede ver, el formato que elija realmente depende del nivel de comodidad de su entrevistado y del tema en cuestión. Sin embargo, ser flexible y estar preparado para cualquier formato le permitirá realizar cualquier entrevista con facilidad.
Habilidades aprendidas en la fase final de la entrevista:
- Fuerte comunicación y habilidades interpersonales
- Te hace un mejor hombre de negocios
- Desarrolla una confianza inmensa con el tiempo
- La habilidad para entrevistar puede convertirse en una carrera en sí misma si eres excepcionalmente bueno en eso
- Tener una colección de personas conocidas que ha entrevistado es un importante impulso profesional si está interesado en el periodismo. Top 5 Recursos en línea para el periodista ciudadano Top 5 Recursos en línea para el periodista ciudadano Lea más.
Hay más en el proceso de la entrevista que simplemente escribir un artículo o publicar un video interesante de YouTube o podcast. Hacer entrevistas desarrolla tus propias habilidades personales en áreas que pueden beneficiar tu vida profesional y personal de formas que ni siquiera imaginas. ¿Has hecho alguna entrevista interesante en el pasado? ¿Cuáles son algunos consejos que podrías compartir con otros lectores? Comparta sus ideas en la sección de comentarios a continuación.
Crédito de la imagen: Entrevistas de Yevhen Vitte en Shutterstock, joven empresario de Pressmaster en Shutterstock, Fake Dictionary de Feng Yu en Shutterstock